Arbeidstijden & Verlof
Op deze pagina is de volgende informatie te vinden:
Arbeidstijden
De arbeidsduur is vanaf 1 september 2009 bij een volledige werkweek, voor het praktische en theoretische deel van de opleiding tezamen, 38 uur per week. Voor de aios die voor 1 september 2009 in dienst zijn gekomen van de SBOH en gekozen hebben om gebruik te blijven maken van de toen geldende CAO is dit 36 uur per week. Zes en half uur per week zijn bestemd voor de terugkomdag. De overige uren per week zijn dus beschikbaar voor de opleiding in de huisartspraktijk. Deze uren zijn inclusief de uren van diensten in een huisartsenpost. Als er geen terugkomdag is, worden deze uren besteed in de praktijk. Zelfstudie vindt plaats in de eigen tijd van de aios.
Bij
deeltijdwerk wordt het aantal uren in de huisartspraktijk naar rato vastgesteld. Het aantal onderwijsuren blijft dan ongewijzigd.
Richtlijnen avond-, nacht- en weekenddiensten
Het deelnemen aan avond, nacht en weekenddiensten vormt voor alle aios een integraal onderdeel van de huisartsopleiding. Tijdens de opleidingsperiode neemt de aios, afhankelijk van de beoordeling van de opleider en de docenten, in toenemende mate zelfstandig deel aan diensten.
Het maximum aantal diensten ligt vast in het opleidingsplan. Nachtdiensten worden in beginsel niet gepland voorafgaand aan de wekelijkse terugkomdagen of meerdaagse cursussen.
Bijzondere omstandigheden, zoals ziekte en zwangerschap, ontslaan de aios niet van de verplichting tot het deelnemen aan diensten. Wel zijn er tijdens en na een zwangerschap bijzondere regelingen van kracht.
Voor een uitgebreide beschrijving, zie artikel 6, CAO SBOH.
Zelfstandig werken
De aanstaande huisarts zal aan het einde van de opleiding zelfstandig als huisarts in een (eigen) praktijk moeten kunnen functioneren. Om zo goed mogelijk te ervaren wat het zelfstandig uitoefenen van het dagelijkse huisartsenvak inhoudt, zijn er tijdens de opleiding twee periodes van twee aaneengesloten weken gepland van zelfstandig werken. Nadere informatie over de periodes zelfstandig werken is te vinden onder Regelgeving.
Vakantie
-
Conform artikel 13 van de CAO SBOH 2009 heeft de aios bij een voltijds dienstverband (38 uur) recht op 228 vakantie-uren per kalenderjaar. Als de opleiding in deeltijd wordt gevolgd, wordt het aantal vakantie-uren naar rato van het parttime percentage vastgesteld.
-
Het opnemen van vakantiedagen geschiedt in overleg met de opleider en de docenten. Hierbij wordt de aios in de gelegenheid gesteld om maximaal 3 weken aaneensluitend vakantie op te nemen.
-
Maximaal 5 werkdagen kunnen in de vorm van losse dagen worden opgenomen; hierin mag maximaal 1 onderwijsdag begrepen zijn.
-
Vakantiedagen kunnen niet naar het volgende jaar worden meegenomen.
-
Gedurende de volgende perioden kan er geen vakantie worden opgenomen:
- de blokweken of meerdaags cursorisch onderwijs
- de introductiecursus van het eerste jaar
- de startclass van de klinische stage in het tweede jaar
- de start van het derde jaar
- de cursus Jeugdgezondheidszorg in het derde jaar
- de opleidingsperiode in de huisartspraktijk (eerste en derde jaar) in de eerste 6 weken en de laatste 3 weken.
-
Per kalenderjaar mogen door vakantie maximaal 6 dagen van het onderwijs gemist worden en door ziekte maximaal 2 dagen. De daar bovenop gemiste terugkomdagen worden op eigen initiatief van de aios, maar in overleg met de docenten, gecompenseerd door vervangende activiteiten.
Voor de externe stages in het tweede jaar geldt het opnemen van de vakantiedagen pro rata parte van de duur van de stages.
Ouderschapsverlof
Ouderschapsverlof is mogelijk in goed overleg met het opleidingsinstituut en de opleider en kan worden aangevraagd bij de SBOH. Omdat ouderschapsverlof een onbetaald verlof is en het pensioensalaris is gebaseerd op het bruto maandsalaris, wordt er tijdens het ouderschapsverlof minder pensioenpremie betaald en worden er dus minder pensioenrechten opgebouwd. Tijdens de ouderschapsverlofuren worden geen vakantierechten opgebouwd en de opleidingstijd moet worden
gecompenseerd.
De voorwaarden en de aanvraagprocedure staan op de website van de SBOH, opleiding huisarts, personeelsinformatie.
Buitengewoon verlof
In specifieke gevallen, zoals vermeld in de CAO van de SBOH,
artikel 14, komt de aios in aanmerking voor buitengewoon verlof. In overleg met het opleidingsinstituut, de (stage)opleider en SBOH, wordt de aios buitengewoon verlof met behoud van salaris verleend, tenzij zwaarwegende belangen van het opleidingsinstituut, de (stage)opleider of de SBOH zich daartegen verzetten.